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Im Januar feiert Hiltrud Wagner ihr 10-jähriges Dienstjubiläum im Euro-BBW, was mit einer nebenberuflichen Tätigkeit begann und sich zu einer Führungsposition als Fachbereichsleiterin entwickelte. Zu diesem freudigen Anlass überbrachten Einrichtungsleiterin Anita Sonndag und Personalleiter Christian Kaspari ihre Glückwünsche und dankten Frau Wagner für ihre langjährige Mitarbeit mit einem Geschenk.
Als Beschäftigte im Bankwesen startete Hiltrud damals ihren Weg bei uns als Dozentin der Lernwerkstatt. Schnell wuchs bei ihr die Begeisterung für die Arbeit im sozialen Bereich, und so wagte sie schließlich den großen Schritt und wechselte vollständig zum Euro-BBW – zunächst als Ausbilderin und später als Fachbereichsleiterin für die Berufsvorbereitung und jetzt auch für die Ausbildung der kaufmännischen und touristischen Berufe.
Neben ihrer Hauptaufgabe als Fachbereichsleiterin engagiert sich Hiltrud auch gerne in verschiedenen internen und externen Arbeitskreisen, um innovative Ideen und verbesserte Arbeitsabläufe mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Sie schätzt die abwechslungsreiche Arbeit – die auch schon mal Improvisation erfordert – und den Austausch mit Kolleg*innen, stellt sich gerne neuen Herausforderungen und fühlt eine starke Verbundenheit mit unserer Einrichtung.
Als Führungskraft ist ihr wichtig, dass jede/r im Team seine/ihre Stärken einbringen kann, dass Aufgaben gemeinsam bewältigt werden und so die Teammitglieder zufrieden sind, wertgeschätzt werden und ein Zusammenhalt im Team gegeben ist. Und auch die Arbeit mit den Teilnehmenden liegt ihr am Herzen: „Die Entwicklung der Teilnehmenden während ihrer Zeit im Euro-BBW ist für mich immer wieder eine besondere Freude.“
Ihre große Lebensfreude motiviert sie, sich auch persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln – beruflich wie privat. So hat sie z. B. eine Coaching-Ausbildung gemacht, den Master abgeschlossen und macht zurzeit die Aufbaufortbildung zum Trainer.
Wir gratulieren Hiltrud Wagner ganz herzlich zu ihrem 10-jährigen Dienstjubiläum, bedanken uns für die gute Zusammenarbeit und freuen uns auf viele weitere Jahre der gemeinsamen Entwicklung.
Unsere Teilnehmenden und Mitarbeitenden sind erholt aus dem Weihnachtsurlaub zurückgekehrt, und mit der Anreise unserer neuen Teilnehmenden starten wir heute vollständig in das Jahr 2025.
Einige neue Teilnehmenden können wir heute bei uns im Haus begrüßen: Es reisen sowohl Teilnehmende für die Eignungsabklärung/Arbeitserprobung als auch für die Berufsvorbereitungsmaßnahme (BvB) an. Außerdem können wir einen neuen Auszubildenden in unseren Reihen willkommen heißen.
Während die „BvB-ler“ in den kommenden Monaten mehrere Tätigkeitsfelder kennen lernen und ausprobieren können und auf die spätere Aufnahme einer Ausbildung vorbereitet werden, werden die Teilnehmenden bei der Eignungsabklärung jeweils 4 Wochen lang in eine konkrete Ausbildungsgruppe integriert. Auf diese Weise kann die Eignung für eine Ausbildung in bis zu drei Ausbildungsberufen getestet werden.
Unser Tee- und Eifelladen in der Bitburger Fußgängerzone öffnet erst wieder am 20. Januar 2025.
Wir heißen unsere neuen Teilnehmenden herzlich willkommen und wünschen allen ein glückliches, gesundes und erfolgreiches Jahr 2025!
Ab Freitagnachmittag, 20.12.2024, bis einschließlich 8. Januar 2025 sind unsere Teilnehmenden und die meisten Mitarbeitenden im wohlverdienten Weihnachtsurlaub. Während dieser Zeit sind die Büros sowie Telefonzentrale und Poststelle nicht besetzt. Auch unser Tee- und Eifelladen bleibt vom 21.12. 2024 bis einschließlich 17.01.2025 geschlossen.
Wir wünschen allen unseren Geschäftspartnern und Kunden, unseren Teilnehmenden und Mitarbeitenden eine frohe und erholsame Weihnachtszeit und einen guten Start in ein glückliches und gesundes Jahr 2025!
Unsere Gäste aus dem etwa 2000 km entfernten Oulu im Norden Finnlands sind inzwischen wieder wohlbehalten zu Hause angekommen. Das zweiwöchige Praktikum in Bitburg hat sie sowohl fachlich als auch persönlich vorwärts gebracht und gestärkt.
Im Rahmen der langjährigen Partnerschaft zwischen dem Europäischen Berufsbildungswerk und dem Luovi Vocational Institute in Oulu/Finnland waren fünf finnische Auszubildende und zwei Betreuer*innen für ein zweiwöchiges Praktikum in Bitburg. Zwei angehende Verkäufer*innen haben im benachbarten REWE gearbeitet, eine angehende Tischlerin war in unserer Schreinerei eingesetzt und zwei angehende ITler haben ihr Praktikum in unserem Bereich Fachinformatik gemacht. Begleitet wurde die Gruppe von Janne und Johanna
In ihrer Freizeit haben die Finninnen und Finnen einiges auf eigene Faust und einiges gemeinsam mit Anne Unfried (Koordinatorin der Erasmus+-Projekte) und Johannes Alff (Freizeitkoordinator) unternommen. Abgesehen von den zahlreichen Weihnachtsmärkten in der Region, waren unsere Gäste besonders von der Teufelsschlucht bei Irrel und dem Schloss in Vianden sowie den römischen Bauten in Trier beeindruckt, denn solche gibt es in ganz Finnland nicht. Ein schönes Erlebnis war auch der Besuch des Eishockey-Spiels Bitburg gegen Bad Nauheim, bei dem unsere Gäste zum einen über die Sprechanlage begrüßt wurden und zum anderen sogar Gelegenheit zu einem Meet & Greet mit den Spielern hatten.
Eine Willkommensparty zu Beginn, ein finnisches Quiz im Freizeithaus und ein Abschiedsessen zum Abschluss des Aufenthalts haben für einen freundschaftlichen Zusammenhalt aller Beteiligten gesorgt. Wir freuen uns jetzt schon auf den nächsten Austausch mit dem Luovi College!
Finanziert wurde das berufliche Auslandspraktikum mit Mitteln des ERASMUS+-Programms der Europäischen Union.
Für die Akkreditierung des Euro-BBW im Erasmus+-Programm hat unsere Mitarbeiterin Anne Unfried einen Zwischenbericht erstellt, der nun von der Nationalen Agentur beim BIBB inhaltlich ausgewertet wurde.
Die Nationale Agentur „Bildung für Europa“ beim Bundesinstitut für Berufsbildung ist in Deutschland zuständig für das EU-Förderprogramm Erasmus+, das die Förderung der Mobilität zu Lernzwecken und transnationalen Zusammenarbeit zum Ziel hat. Sie wickelt nicht nur die Finanzhilfen ab, sondern prüft auch sämtliche Projektanträge sowie Zwischen- und Abschlussberichte im Rahmen dieses Programms. Der jetzige Zwischenbericht setzte sich zusammen aus einem Fortschrittsbericht zum Erasmus-Plan, der Aktualisierung des Erasmus-Plans und dem Bericht über die Erasmus Qualitätsstandards.
Sowohl der Fortschrittsbericht als auch der Bericht über die Erasmus-Qualitätsstandards haben jeweils 50 von 50 möglichen Punkten erreicht! Die Anpassung der Planungen an geänderte Gegebenheiten, der Ausbau unseres Netzwerkes oder die konsequente Umsetzung unserer Ziele haben beispielsweise ebenso beeindruckt wie die Durchführung all unserer Aktivitäten im Hinblick auf Inklusion, Nachhaltigkeit, Gesundheit und Sicherheit der Teilnehmenden, das Mentoring auf Seiten der entsendenden und aufnehmenden Einrichtungen und die Vorbereitung der Teilnehmenden und spätere Evaluation der Mobilität. „Insgesamt liegt ein sehr erfreulicher Bericht auf Basis eines besonders gut gelungenen Erasmus-Plans vor“, so die NA beim BIBB in ihrem Feedback zum Zwischenbericht.
Wir freuen uns sehr über dieses außergewöhnlich positive Feedback der Nationalen Agentur, für das wir uns ganz herzlich bedanken!
Ohne die Hilfe von Kolleginnen und Kollegen wären die Erasmus+-Mobilitäten gar nicht möglich. Deshalb geht ebenfalls ein ganz herzlicher Dank an alle Mitarbeitenden des Euro-BBW, die in irgendeiner Form an der Organisation und Durchführung der Austausche beteiligt sind (Papiere beantragen, Tickets ordern, Budgets berechnen, Ausflüge mit den Gästen unternehmen oder sie vom Flughafen abholen etc.)!
Vor einem Jahr konnten erstmalig telc Business English-Zertifikate im Euro-BBW überreicht werden. Gestern war es wieder soweit: Insgesamt 7 Auszubildende haben die schriftliche und mündliche Prüfung bestanden und konnten nun ihre Zertifikate entgegennehmen.
Das telc Business English-Zertifikat B1/B2 wird in Kooperation mit der Volkshochschule Bitburg angeboten und erfordert aufgrund der hohen Anforderung einen zusätzlichen Englischkurs zur Vorbereitung. Das telc-Zertifikat ist ein europäisch anerkanntes Sprachzertifikat, welches die Sprachkompetenz in den vier Grundfertigkeiten Sprechen (mündliche Produktion sowie mündliche Interaktion), Schreiben, Lesen und Hörverstehen (Global- und Detailverständnis sowie selektives Hören/Lesen) nachweist.
Sieben Auszubildende wagten das Abenteuer und meldeten sich für den Kurs unter der Leitung ihrer Lehrerin Hedwig Serwas an. Hier lernten sie das spezifische telc-Prüfungsformat kennen, übten es ein und erweiterten ihren Wortschatz im Bereich Business English.
Im Rahmen einer kleinen Feier überreichten gestern die Einrichtungsleiterin Anita Sonndag und der stellvertretende Schulleiter David Philippi die lang ersehnten Zertifikate und gratulierten Dominik, Elisa, Isabelle, Luisa, Martin, Melanie und Tamina herzlich. Alle sieben haben sich sehr angestrengt und sich einem zusätzlichen Arbeitsaufwand neben Ausbildung und Schule gestellt. Dieses besondere Zertifikat können sie nun als wertvolle Ergänzung für ihre Bewerbungsunterlagen nutzen.
Wir sind sehr stolz auf diese tolle Leistung unserer Auszubildenden und gratulieren auch an dieser Stelle noch einmal ganz herzlich!
Im November feiert unsere Kollegin Monika Simon ihr 20-jähriges Dienstjubiläum als Reinigungskraft in den Zentralen Diensten. Anlässlich dieses besonderen Ereignisses überbrachten Gabriela Backes, Fachbereichsleiterin BQAI und Zentrale Hauswirtschaft, und Christian Kaspari, Personalleiter, ihre Glückwünsche und dankten Frau Simon für ihre langjährige Mitarbeit mit einem Geschenk.
Frau Simon befindet sich eigentlich schon im Ruhestand, sie unterstützt uns jedoch noch im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung, denn die Arbeit im Euro-BBW hat ihr immer Spaß gemacht, und sie hat sich bei uns sehr wohl gefühlt. Die Kolleginnen und Kollegen waren stets hilfsbereit, und auch die eine oder andere gelungene Weihnachtsfeier ist ihr in guter Erinnerung geblieben.
Auch im privaten Umfeld hat Frau Simon alle Hände voll zu tun: Als stolze Oma von insgesamt 10 Enkelkindern hat sie immer wieder Aufgaben, die sie gerne übernimmt. Da die jüngsten Enkelkinder sogar Drillinge sind, ist ersichtlich, dass die Eltern für jede Hilfe dankbar sind.
Wir gratulieren Monika Simon ganz herzlich zu ihrem 20-jährigen Dienstjubiläum, bedanken uns für die tollen Jahre und die gute Zusammenarbeit und wünschen ihr weiterhin alles Gute und viel Freude bei der Arbeit und mit der Familie – natürlich bei bester Gesundheit!
Traditionell haben unsere Auszubildenden letzte Woche wieder eine Berufswahlmesse für ihre Kolleginnen und Kollegen der berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen (BvB) veranstaltet.
Ziel dieser „Hausmesse“ ist, dass sich die Teilnehmenden der BvB über alle Ausbildungsgänge, die im Euro-BBW angeboten werden, informieren können und so eine Orientierung bei ihrer Berufsfindung bekommen. Neben der Präsentation ihres jeweiligen Berufs anhand von Stellwänden, hatten unsere Auszubildenden auch noch Rätsel, Quizzspiele, alltägliche Werkzeuge oder praktische Versuche im Gepäck und beantworteten gerne die Fragen der interessierten Teilnehmenden. Für unsere Teilnehmenden war es im Gegenzug eine gute Gelegenheit, einen ersten Überblick über ihre Ausbildungsmöglichkeiten im Euro-BBW zu gewinnen und ihrer Entscheidung für den richtigen Karriereweg vielleicht ein Stückchen näher zu kommen.
Es war wieder ein erfolgreicher Tag, der allen Beteiligten viel Spaß gemacht hat.
Nachdem im Frühjahr eine Gruppe von Azubis des Astangu College aus Tallinn bei uns zu Besuch waren, sind jetzt vier Azubis der Fachinformatik und Hauswirtschaft mit Mitteln aus Erasmus+ nach Tallinn zum Gegenbesuch gereist. Begleitet werden sie von Dörte Lange und Rainer Viert.
Die Gruppe ist gut in Tallinn angekommen und ganz begeistert von der wunderschönen mittelalterlichen Altstadt und den freundlichen Menschen. Die Teilnehmenden sind voll integriert in der IT und in der Küche und bekommen sehr viel Input im Praktikum.
Im IT-Bereich haben unsere Auszubildenden anfangs ein Projekt mit einem Arduino (Microcontroller) durchgeführt. Hier müssen verschiedene Komponenten physisch verkabelt und miteinander verbunden werden, um z. B. einen Wecker zu programmieren oder ein Schloss, das mit einem RFID-Chip entsperrt werden kann.
Unsere angehende Hauswirtschafterin fühlt sich in der Astangu-Küche mit ihrem eigenen, gut ausgestatteten Arbeitsplatz sehr wohl. Sie hat inzwischen gelernt, wie man klassische estnische Speisen, wie zum Beispiel Käseschnecken, Jubiläumsbrot, aber auch Brotsuppe und Eintöpfe kocht bzw. backt.
Die Gruppe hat einige Parallelen, aber auch Unterschiede zwischen dem Astangu College und dem Euro-BBW festgestellt. So wird im Astangu lediglich eine dreijährige Vollausbildung, die auf dem ersten Arbeitsmarkt anerkannt ist, angeboten. Ansonsten finden dort zwölfmonatige Berufsvorbereitungskurse in der Küche, Bäckerei, Schreinerei und im Verkauf statt. Danach kann in diesen Bereichen eine Art Grundausbildung stattfinden, die wiederum zum Beginn einer Ausbildung befähigen kann. Die Arbeitsweise der Mitarbeiter*innen im Astangu hingegen unterscheidet sich kaum von der im Euro-BBW: Es gibt ähnlich zusammengesetzte Teams, um eine individuelle Förderung der Teilnehmenden zu erreichen und ihre Interessen und Fähigkeiten zu erkennen.
Weitere Eindrücke und nähere Details haben die Reisenden in ihrem Blog unter https://www.tumblr.com/tallinn2024 veröffentlicht.
Über einen Mangel an Spitzen-Nachwuchskräften kann sich die Region Trier wahrlich nicht beklagen. Denn in der vergangenen Woche ehrte die IHK Trier im Theater Trier wieder ihre Jahrgangsbesten in einer besonderen Feierstunde, an der auch Euro-BBW-Leiterin Anita Sonndag, Fachbereichsleiter Michael Hemmes und Ausbilder Thorsten Jagsch teilnahmen.
Insgesamt 168 Absolventinnen und Absolventen schlossen ihre Ausbildung mit der Note „sehr gut“ oder mit der höchsten Punktzahl in ihrem Ausbildungszweig ab. Darunter sind auch vier ehemalige Auszubildende des Euro-BBW, die im Sommer 2024 ihre Prüfung vor der IHK Trier abgelegt haben: Herr Jan F. (Fachpraktiker für Informationstechnik), Frau Daniela M., (Kauffrau für Bürokommunikation), Frau Yasmin M. (Verkäuferin) und Tobias T. (Mediengestalter).
Das Euro-BBW freut sich über diese „ausgezeichneten“ Ergebnisse und darüber, dass die genannten Auszubildenden damit die besten Voraussetzungen für einen erfolgreichen Berufsweg geschaffen haben. Wir gratulieren Jan, Daniela, Yasmin und Tobias von ganzem Herzen und wünschen ihnen alles Gute für die Zukunft!