Offres du conseil d’intégration

Bénéficiaires

Apprenti(e)s du Centre Européen de Formation Professionnelle de Bitburg

Objectifs

C’est la tâche centrale du conseil d’intégration de préparer les apprenti(e)s de l’Euro-BBW au début de travail suite à la formation. Il s’est révélé raisonnable de commencer avec cela déjà au début de la formation. Par des stages externes adjoints à la formation on s’engage sur une intégration ultérieure dans le marché du travail.

Services spécifiques

Support à la recherche de postes de stage
Organisation de stages á l’étranger
Encadrement pendant les phases de stage
Réalisation et organisation d’entraînements de candidature

Orateurs externes de l’économie
Jeux de rôle/ vidéos

Réalisation de manifestations d’information/ateliers

Agence de travail
Agences de travail intérimaire
Travailler à l’étranger

Support au développement d’une perspective professionnelle et élaboration d’une stratégie de candidature individuelle
Prise de contact avec employeurs potentiels

Conseil sur les possibilités de subvention
Aide en cas de conflits éventuels sur le lieu de travail

Coopération avec différents centres de placement au domicile du participant

Durée

Pendant la durée de la formation plus un an d’encadrement ultérieure

Documentation

Documentation des phases de stage par des questionnaires d’évaluation.
Prise en considération dans le dossier d’intégration adjoint à la formation.
Procès-verbaux des entretiens, rapports, enquêtes statistiques.

Personnel

Personnes qualifiées dans l’économie d’entreprise et dans la pédagogie spécialisée et avec des expériences de plusieurs années dans le domaine du service d’emploi
Pendant la formation et la recherche d’un emploi, les collaborateurs/collaboratrices du conseil d’intégration soutiennent les apprenant(e)s où nécessaire. Mais c’est aussi le désir du conseil d’intégration de communiquer aux participants les outils nécessaires pour se retrouver de façon autonome sur le marché du travail.