Exploration des aptitudes et compétences

Un essai de travail s‘étend généralement sur 20 jours de travail, soit quatre semaines. En général, une orientation professionnelle a déjà été choisie au préalable.

L’essai de travail a pour objectifs

  • de confronter sa propre conception du métier considéré aux exigences réelles
  • d’éprouver situations typiques avec différents exigences
  • d’élaborer une perspective dans l’optique du profil professionnel choisi, ou des alternatives le cas échéant.

Dans certains cas, un essai de travail est effectué pour vérifier si le/la participant/e serait du tout déjà en mesure de profiter de mesures de réinsertion professionnelle.

A l’Euro-BBW, les essais de travail se déroulent dans le cadre des diverses filières de formation de sorte que le quotidien de la formation puisse être vécu activement. Pendant la période d’essai, une équipe d’interlocuteurs (h/f) de la formation, de l’école professionnelle et du service psychosocial est à la disposition de chaque participant.

Une mesure d’orientation visant au choix d’un métier dure en général de 40 à 60 jours de travail, soit deux à trois mois. Cette mesure offre la possibilité d’entrer en contact avec différents secteurs afin de pouvoir prendre une décision plus qualifiée quant au choix d’un métier et de pouvoir développer une perspective professionnelle concrète. Les participants restent quatre semaines dans chaque secteur, ce qui leur permet de tester trois secteurs différents au maximum.

Les objectifs de cette mesure visent à

  • détecter des compétences personnelles et professionnelles existantes quant aux secteurs professionnels respectifs
  • trouver le métier avec la plus haute concordance des intérêts et compétences du participant/de la participante, c’est-à-dire trouver une orientation vers un métier
  • tester si la stabilité et autonomie suffisent pour une formation professionnelle envisagée, et découvrir s’il faut des aides spécifiques pour un début de formation

De la même manière que pour un essai de travail, les participants à une mesure d’orientation visant au choix d’un métier sont intégrés dans les groupes de formation des métiers respectifs. De même, une équipe d’interlocuteurs (h/f) de la formation, de l’école professionnelle et du service psychosocial est à la disposition de chaque participant.